人才理念
Talent concept
永和幼教凝聚了一批優秀卓越、管理經驗豐富的園長隊伍,不斷吸納世界前沿優質的學前教育理念和管理方法,為永和幼教構建一支穩定專業的師資團隊。
人才招聘
talent recruitment
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運營總監
主要崗位職責:1、制訂集團幼兒園任務及業務發展規劃,包括幼兒園的辦園特色和理念、未來3年的布局、經營指標等;2、作為管理和經營指標的責任人,通過加速幼兒園業績指標達成,增加生源和提高學費收入等途徑完成既定的收入目標。并通過有效控制運營成本,實現利潤最大化;3、做好市場分析和預測,對所在區域幼兒園的整體經營狀況及主要競爭對手的動態有充分了解,并給到建設性的行動計劃和經營對策;4、加強幼兒園品牌推廣及宣傳做好市場推廣工作;5、品牌宣傳和建設,通過互聯網、微信等各類活動提升品牌影響力;6、提升區域管理團隊和運營團隊的勝任能力。組建并帶領區域管理團隊提升專業管理能力,領導運營團隊(園長)提升運營管理能力;7、做好區域內人才儲備和梯隊建設,做好園長、保教主任的定期評估和帶教工作;8、做好教學產品的使用以及對教學產品的迭代升級創新做好監督和建議。
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區域園長(北京、河南)
主要崗位職責:1、全面執行及監督幼教公司的管理制度落實情況,對區域內的業績任務指標及教學和服務品質負責;2、作為管理和經營指標的責任人,通過加速幼兒園的布局,增加生源和提高學費收入等途徑完成既定的收入目標。并通過有效控制運營成本,實現利潤最大化;3、做好市場分析和預測,對所在區域幼兒園的整體經營狀況及主要競爭對手的動態有充分了解,并給到建設性的行動計劃和經營對策;4、加強幼兒園品牌推廣及宣傳做好市場推廣工作;5、品牌宣傳和建設,通過互聯網、微信等各類活動提升品牌影響力;6、提升區域管理團隊和運營團隊的勝任能力,組建并帶領區域管理團隊(財務、人事、教育教學、后勤管理)提升專業管理能力,領導運營團隊(園長)提升運營管理能力(教育教學、衛生保?。?;7、做好區域內人才儲備和梯隊建設,做好園長、保教主任的定期評估和帶教工作。
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園長(北京、燕郊、鄭州、固始、六安)
主要崗位職責:1、 貫徹執行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規、規章,堅持正確的辦園方向。2、 負責教職工的政治思想工作、職業道德教育,組織文化、業務學習;維護教職工的正當權益,關心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發揮教職工代表大會在幼兒園民-主管理中的作用,調動和發揮教職工的主動性、積極性和創造性。3、 主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛、衛生保健工作,貫徹有關的法規和規章,確保幼兒在園安全、衛生和健康;領導和組織教育工作,貫徹執行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發展。4、 領導和組織行政工作,包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經營管理等。5、 密切與家長的聯系,向家長宣傳正確的教育思想和科學育兒知識,爭取家長支持幼兒園工作。
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幼兒教師(北京、燕郊、鄭州、固始、六安)
1、認真研讀教案, 備課, 授課, 確保課程質量。2、遵守教案管理規定。3、遵守教具設備管理規定。4、在中心熱情友善地與家長和孩子互動, 游戲, 服務。5、定期與家長溝通孩子的表現和情況, 以當面, 電話等方式。6、協助和參與市場活動。